Zadania: 

• aktywne poszukiwanie i pozyskiwanie klientów w sektorze hotelarskim,
• przygotowywanie kosztorysów, ofert, umów i warunków współpracy,
• budowanie trwałych relacji z klientami oraz dbanie o pozytywny wizerunek firmy,
• bieżące monitorowanie rynku, analizowanie działań konkurencji,
• przygotowywanie raportów sprzedażowych,
• reprezentowanie firmy na zewnątrz (udział w wydarzeniach o charakterze promocyjno-sprzedażowym)

Oczekiwania:

• wykształcenia wyższego,
• doświadczenia w aktywnej sprzedaży w branży turystycznej,
• umiejętności prezentacyjnych, negocjacyjnych i sprzedażowych,
• dobrej znajomości pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook),
• znajomość systemów operacyjnych hoteli będzie dodatkowym atutem,
• odpowiedzialności, kreatywności,
• umiejętności pracy w zespole,
• dyspozycyjności na wyjazdy służbowe,

Oferujemy:

• satysfakcjonującą pracę w stabilnej firmie,
• możliwość zdobycia bogatego doświadczenia,
• wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i zaangażowania,
• pracę w przyjaznej atmosferze w atrakcyjnej lokalizacji,
• pracę stacjonarną,
• możliwość korzystania z wypoczynku w obiektach Spółki na preferencyjnych warunkach,
• możliwość nabycia uprawnień do kolejowych ulg przejazdowych,
• możliwość preferencyjnego korzystania z opieki zdrowotnej.

Wymagane dokumenty: CV

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres e-mail: bwwarszawa@naturatour.pl

Zadania: 

• przygotowywanie, organizowanie, zabezpieczenie techniczne i nadzór szkoleń ogólnorozwojowych „miękkich”, konferencji, seminariów, warsztatów itp., poprzez m.in.:

–  dobór wykładowców/prelegentów do organizowanych szkoleń, posiadających niezbędne kwalifikacje, przygotowanie, doświadczenie i wiedzę merytoryczną do przeprowadzenia zajęć,

–  przygotowywanie umów cywilnoprawnych z wykładowcami dedykowanymi do przeprowadzenia szkolenia oraz ich przekazanie wraz z zestawieniem i innymi dokumentami do Biura Kadr i Administracji,

–  koordynacja i współpraca z wykładowcami w zakresie przygotowania harmonogramów realizowanych szkoleń z uwzględnieniem ramowych programów szkoleń oraz nadzór nad prawidłowym przebiegiem zajęć dydaktycznych i zgodnością realizowanego szkolenia z jego programem,

–  dbałość o właściwe przygotowanie do realizacji szkoleń sal wykładowych w tym ich wyposażenia,

–  zabezpieczenie koniecznych noclegów i innych usług związanych z realizacją szkolenia zgodnie z zamówieniem klienta,

–  przygotowanie odpowiedniej ilości materiałów szkoleniowych oraz pomocy dydaktycznych,

–  przygotowywanie dokumentacji szkoleń: dzienniki szkoleń, ankiety itp.,

–  kontrola przebiegu szkoleń, konferencji, seminariów, warsztatów itp.

• przygotowywanie, organizowanie, zabezpieczenie techniczne i nadzór nad organizowanymi studiami podyplomowymi oraz innymi formami zajęć edukacyjnych,
• prowadzenie rejestru przeprowadzonych szkoleń, rejestru programów szkoleń oraz nadzór nad jego aktualnością, przygotowywanie wniosków dotyczących wpisów do rejestrów państwowych związanych z działalnością oświatową i szkoleniową,
• badanie potrzeb i oczekiwań rynku w zakresie szkoleń oraz zgłaszanie propozycji przeprowadzenia szkoleń, w szczególności ogólnorozwojowych (miękkich), konferencji, seminariów, warsztatów i innych wydarzeń, bezpośredniemu przełożonemu w odniesieniu do wyników analizy ofert i cen usług szkoleniowych innych, konkurencyjnych podmiotów,
• pozyskiwanie i budowanie trwałych relacji z Klientami,
• przygotowywanie ofert szkoleniowych, materiałów na stronę internetową i do katalogu szkoleń,
• przygotowywanie comiesięcznych sprawozdań ze zrealizowanych szkoleń,
• monitorowanie ogłaszanych postępowań przetargowych z zakresu szkoleń/działalności spółki oraz przygotowywanie dokumentacji w ramach realizowanych szkoleń,
• obsługa systemów informatycznych użytkowanych przez spółkę,
• archiwizacja dokumentów sporządzanych na stanowisku.

Oczekiwania:

• minimum wykształcenia średniego, preferowane wyższe,
• preferowane doświadczenie w pracy z Klientem, jak również w organizacji szkoleń,
• umiejętności pracy z Klientem, komunikatywności, zaangażowania, odpowiedzialności i sumienności,
• dobrej organizacji pracy, umiejętności pracy pod presją czasu i planowania realizowanych zadań,
• bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office Word, Excel, Power Point, Outlook, MS Teams.

Oferujemy:

• satysfakcjonującą pracę w stabilnej firmie,
• możliwość zdobycia bogatego doświadczenia,
• wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i zaangażowania,
• pracę w przyjaznej atmosferze w atrakcyjnej lokalizacji,
• pracę stacjonarną,
• możliwość korzystania z wypoczynku w obiektach Spółki na preferencyjnych warunkach,
• możliwość nabycia uprawnień do kolejowych ulg przejazdowych,
• możliwość preferencyjnego korzystania z opieki zdrowotnej.

Wymagane dokumenty: CV

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres e-mail: bwwarszawa@naturatour.pl

Zadania: 

• Wykonywanie zadań i prowadzenie dokumentacji wynikającej z przepisów prawa pracy (m.in. rozliczanie czasu pracy, urlopy wypoczynkowe, prowadzenie akt osobowych, wystawianie świadectw pracy, kontrola ważności badań lekarskich i szkoleń bhp),
• Rozliczanie wynagrodzeń pracowników,
• Sporządzanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych,
• Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego,
• Przygotowywanie raportów i rejestrów kadrowo-płacowych,
• Wysyłanie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS.

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki; ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo i administracja,
• Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego związanego z pracą w kadrach w tym przy naliczaniu wynagrodzeń,
• Znajomość zasad zatrudniania obcokrajowców,
• Praktyczna znajomość prawa pracy, przepisów ubezpieczeń społecznych, rozliczeń podatkowych oraz przepisów z zakresu ochrony danych osobowych,
• Znajomość pakietu MS Office oraz programu kadrowo-płacowego (mile widziana znajomość programu R2 Płatnik), znajomość Płatnika ZUS,
• Samodzielność, skrupulatność, inicjatywa, terminowość i bardzo dobra organizacja pracy własnej.

Oferujemy:

• umowę o pracę,
• satysfakcjonującą pracę w stabilnej firmie,
• rozwój zawodowy i możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji,
• korzystanie z pakietu świadczeń socjalnych,
• możliwość nabycia ulgowej usługi transportowej – kolejowej,
• możliwość korzystania z dodatkowej opieki medycznej oraz programu FitProfit na warunkach preferencyjnych,
• bezpłatny parking,
• dodatkowy dzień wolny – 25 listopada,
• przyjazną atmosferę i dobre warunki pracy.

Wymagane dokumenty: CV

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres e-mail: bwwarszawa@naturatour.pl

KLAUZULA INFORMACYJNA

Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO informujemy:

1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest CS Natura Tour sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (04-510) przy ul. Thomasa Edisona 2. Z administratorem można skontaktować się poprzez adres e-mail.
2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez adres e-mail.
3. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy, na które Pan/Pani aplikuje, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, czyli zgody na przetwarzanie danych oraz art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, w związku z art. 22¹ § 1 Kodeksu Pracy.
4. Dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji, a następnie przez okres 2 lat od złożenia aplikacji. Wysłanie aplikacji jest równoznaczne z udzieleniem zgody na przetwarzanie danych w niej zamieszczonych w procesie rekrutacyjnym, do którego kandydat przystępuje.
5. W przypadku wyrażenia przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w aplikacji dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane przez okres 3 lat od momentu udzielenia zgody.
6. Dostęp do danych osobowych kandydatów mogą mieć: osoby upoważnione przez Administratora; podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych (podmioty przetwarzające) na podstawie zawartych umów m.in. firmy księgowo-kadrowe, kancelarie prawne, firmy świadczące usługi IT, firmy doradcze; podmioty, którym Administrator zobowiązany jest udostępniać dane na podstawie przepisów prawa.
7. Może Pan/Pani skorzystać z prawa dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, a także cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Skorzystanie z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.
8. Przysługuje Panu/Pani prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
9. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, podanie danych w szerszym zakresie ma charakter dobrowolny.