Zadania: 

• organizowanie własnego stanowiska pracy i podległego personelu zgodnie z obowiązującymi przepisami w zakresie BHP, ergonomii, ppoż. i ochrony środowiska;
• przygotowywanie projektów, wdrażanie i monitorowanie przestrzegania wewnętrznych aktów prawnych z zakresu kadrowo-płacowego;
• prowadzenie wszystkich etapów procesu kadrowego (od rekrutacji poprzez nawiązanie, świadczenie i ustanie stosunku pracy);
• nadzorowanie prawidłowości prowadzenia spraw pracowniczych i terminowości sporządzania sprawozdań;
• reprezentowanie pracodawcy w kontaktach z pracownikami oraz jednostkami zewnętrznymi w zakresie zadań kadrowo-płacowych i socjalnych;
• zarządzanie polityką szkoleniową, w tym tworzenie planów szkoleń oraz planów indywidualnego rozwoju zawodowego;
• planowanie funduszu płac, analizowanie i kontrolowanie jego wykorzystania;
• nadzorowanie prawidłowości obliczania wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń wynikających z nawiązanego stosunku pracy;
• nadzorowanie prawidłowej realizacji obowiązków płatnika;
• kształtowanie kultury organizacyjnej poprzez planowanie i koordynowanie polityki dot. stosunków międzyludzkich oraz relacji pomiędzy pracownikami a pracodawcą;

Oczekiwania:

• Wykształcenia wyższego, preferowane kierunki; ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo i administracja
• Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego związanego z pracą w kadrach w tym przy naliczaniu wynagrodzeń
• Znajomości zasad zatrudniania obcokrajowców
• Praktycznej znajomości prawa pracy, przepisów ubezpieczeń społecznych, rozliczeń podatkowych oraz przepisów z zakresu ochrony danych osobowych
• Znajomości pakietu MS Office oraz programu kadrowo-płacowego (mile widziana znajomość programu R2 Płatnik), znajomości Płatnika ZUS
• Samodzielności, skrupulatności, inicjatywy, terminowości i bardzo dobrej organizacji pracy własnej
• Gotowości do wyjazdów służbowych

Oferujemy:

• umowę o pracę,
• satysfakcjonującą pracę w stabilnej firmie,
• rozwój zawodowy i możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji,
• korzystanie z pakietu świadczeń socjalnych,
• możliwość nabycia ulgowej usługi transportowej – kolejowej,
• możliwość korzystania z dodatkowej opieki medycznej oraz programu FitProfit na warunkach preferencyjnych,
• bezpłatny parking,
• dodatkowy dzień wolny – 25 listopada,
• przyjazną atmosferę i dobre warunki pracy.

Wymagane dokumenty: CV

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres e-mail: bwwarszawa@naturatour.pl

Zadania: 

• Samodzielne przygotowywanie posiłków zgodnie z ustalonym menu oraz specyfiką ośrodka wypoczynkowego (śniadanie w formie bufetu/obiadokolacje w formie dań indywidualnie porcjowanych – zupa, danie główne),
• Kontrola jakości przygotowywanych potraw i dbałość o najwyższą jakość serwowanych dań,
• Przestrzeganie norm sanitarnych, dbałość o czystość i higienę w kuchni,
• Nadzór nad zamówieniami, gospodarką magazynową i kosztami gastronomicznymi,
• Współpraca z innymi stanowiskami pracy w bloku kuchennym,
• Dbanie o estetykę potraw,
• Zapewnienie sprawnej organizacji funkcjonowania kuchni.

Oczekiwania:

• Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Doświadczenie w kierowaniu oraz organizacji pracy kuchni,
• Doświadczenie w gospodarce magazynowej,
• Znajomość kuchni polskiej,
• Kreatywność i pasja do gotowania
• Sumienność i dokładność w wykonywaniu obowiązków,
• Punktualność, odpowiedzialność,
• Książeczka dla celów sanitarno-epidemiologicznych,
• Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym (również praca w weekendy),

Oferujemy:

• Pracę w terminie od 14.04.2025 r. do 30.09.2025 r.
• Pracę w dynamicznym i przyjaznym zespole,
• Przyjazną atmosferę i dobre warunki pracy,
• Bezpłatne posiłki,
• Możliwość zakwaterowania.

Wymagane dokumenty: CV

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres e-mail: bwwarszawa@naturatour.pl

Zadania: 

• Wykonywanie zadań i prowadzenie dokumentacji wynikającej z przepisów prawa pracy (m.in. rozliczanie czasu pracy, urlopy wypoczynkowe, prowadzenie akt osobowych, wystawianie świadectw pracy, kontrola ważności badań lekarskich i szkoleń bhp)
• Rozliczanie wynagrodzeń pracowników
• Sporządzanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych
• Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego
• Przygotowywanie raportów i rejestrów kadrowo-płacowych sprawozdania GUS, PPK, PFRON (w tym umiejętność wystawiania RP 7)
• Wysyłanie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS

Oczekiwania:

• Wykształcenia wyższego, preferowane kierunki; ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo i administracja
• Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego związanego z pracą w kadrach w tym przy naliczaniu wynagrodzeń
• Znajomości zasad zatrudniania obcokrajowców
• Praktycznej znajomości prawa pracy, przepisów ubezpieczeń społecznych, rozliczeń podatkowych oraz przepisów z zakresu ochrony danych osobowych
• Znajomości pakietu MS Office oraz programu kadrowo-płacowego (mile widziana znajomość programu R2 Płatnik), znajomości Płatnika ZUS, znajomość zasad budżetowania
• Samodzielności, skrupulatności, inicjatywy, terminowości i bardzo dobrej organizacji pracy własnej

Oferujemy:

• umowę o pracę,
• satysfakcjonującą pracę w stabilnej firmie,
• rozwój zawodowy i możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji,
• korzystanie z pakietu świadczeń socjalnych,
• możliwość nabycia ulgowej usługi transportowej – kolejowej,
• możliwość korzystania z dodatkowej opieki medycznej oraz programu Fit Profit na warunkach preferencyjnych,
• bezpłatny parking,
• dodatkowy dzień wolny – 25 listopada,
• przyjazną atmosferę i dobre warunki pracy.

Wymagane dokumenty: CV

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres e-mail: bwwarszawa@naturatour.pl

Zadania: 

• przygotowywanie, organizowanie, zabezpieczenie techniczne i nadzór szkoleń ogólnorozwojowych (miękkich), konferencji, seminariów, warsztatów itp., poprzez m.in.:
  • dobór wykładowców/prelegentów do organizowanych szkoleń, posiadających niezbędne kwalifikacje, przygotowanie, doświadczenie i wiedzę merytoryczną do przeprowadzenia zajęć,
  • przygotowywanie umów cywilnoprawnych z wykładowcami dedykowanymi do przeprowadzenia szkolenia oraz ich przekazanie wraz z zestawieniem i innymi dokumentami do Biura Kadr i Administracji,
  • koordynacja i współpraca z wykładowcami w zakresie przygotowania harmonogramów realizowanych szkoleń z uwzględnieniem ramowych programów szkoleń oraz nadzór nad prawidłowym przebiegiem zajęć dydaktycznych i zgodnością realizowanego szkolenia z jego programem,
  • dbałość o właściwe przygotowanie do realizacji szkoleń sal wykładowych (w tym ich wyposażenia),
  • zabezpieczenie koniecznych noclegów i innych usług związanych z realizacją szkolenia zgodnie
    z zamówieniem klienta,
  • przygotowanie odpowiedniej ilości materiałów szkoleniowych oraz pomocy dydaktycznych,
  • przygotowywanie dokumentacji szkoleń (dzienniki szkoleń, ankiety itp.),
  • kontrola przebiegu szkoleń, konferencji, seminariów, warsztatów itp.)
• przygotowywanie, organizowanie, zabezpieczenie techniczne i nadzór nad organizowanymi studiami podyplomowymi oraz innymi formami zajęć edukacyjnych.
• prowadzenie rejestru przeprowadzonych szkoleń, rejestru programów szkoleń oraz nadzór nad jego aktualnością, przygotowywanie wniosków dotyczących wpisów do rejestrów państwowych związanych z działalnością oświatową i szkoleniową,
• badanie potrzeb i oczekiwań rynku w zakresie szkoleń oraz zgłaszanie propozycji przeprowadzenia szkoleń, w szczególności ogólnorozwojowych (miękkich), konferencji, seminariów, warsztatów i innych wydarzeń, bezpośredniemu przełożonemu w odniesieniu do wyników analizy ofert i cen usług szkoleniowych innych, konkurencyjnych podmiotów.
• pozyskiwanie i budowanie trwałych relacji z Klientami,
• przygotowywanie ofert szkoleniowych, materiałów na stronę internetową i do katalogu szkoleń,
• przygotowywanie comiesięcznych sprawozdań ze zrealizowanych szkoleń,
• monitorowanie ogłaszanych postępowań przetargowych z zakresu szkoleń/działalności spółki oraz przygotowywanie dokumentacji w ramach realizowanych szkoleń,
• obsługa systemów informatycznych użytkowanych przez spółkę,
• archiwizacja dokumentów sporządzanych na stanowisku.

Oczekiwania:

• minimum wykształcenie średnie, preferowane wyższe,
• preferowane doświadczenie w pracy z Klientem, jak również w organizacji szkoleń,
• umiejętność pracy z Klientem, komunikatywność, zaangażowanie, odpowiedzialność i sumienność,
• dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu i planowanie realizowanych zadań,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook, MS Teams).

Oferujemy:

• satysfakcjonującą pracę w stabilnej firmie,
• możliwość zdobycia bogatego doświadczenia,
• wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i zaangażowania,
• pracę w przyjaznej atmosferze w atrakcyjnej lokalizacji,
• pracę stacjonarną,
• możliwość korzystania z wypoczynku w obiektach Spółki na preferencyjnych warunkach,
• możliwość nabycia uprawnień do kolejowych ulg przejazdowych,
• możliwość preferencyjnego korzystania z opieki zdrowotnej.
•  

Wymagane dokumenty: CV

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres e-mail: bwwarszawa@naturatour.pl

KLAUZULA INFORMACYJNA

Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO informujemy:

1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest CS Natura Tour sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (04-510) przy ul. Thomasa Edisona 2. Z administratorem można skontaktować się poprzez adres e-mail.
2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez adres e-mail.
3. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy, na które Pan/Pani aplikuje, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, czyli zgody na przetwarzanie danych oraz art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, w związku z art. 22¹ § 1 Kodeksu Pracy.
4. Dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji, a następnie przez okres 2 lat od złożenia aplikacji. Wysłanie aplikacji jest równoznaczne z udzieleniem zgody na przetwarzanie danych w niej zamieszczonych w procesie rekrutacyjnym, do którego kandydat przystępuje.
5. W przypadku wyrażenia przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w aplikacji dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane przez okres 3 lat od momentu udzielenia zgody.
6. Dostęp do danych osobowych kandydatów mogą mieć: osoby upoważnione przez Administratora; podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych (podmioty przetwarzające) na podstawie zawartych umów m.in. firmy księgowo-kadrowe, kancelarie prawne, firmy świadczące usługi IT, firmy doradcze; podmioty, którym Administrator zobowiązany jest udostępniać dane na podstawie przepisów prawa.
7. Może Pan/Pani skorzystać z prawa dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, a także cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Skorzystanie z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.
8. Przysługuje Panu/Pani prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
9. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, podanie danych w szerszym zakresie ma charakter dobrowolny.