Zadania: 

• Sprawowanie nadzoru nad realizowanymi zadaniami inwestycyjnymi oraz remontowymi.
• Koordynacja działań w zakresie utrzymania w należytym stanie technicznym obiektów Spółki.
• Przygotowanie oraz nadzór nad realizacją umów remontowych/inwestycyjnych.
• Przygotowanie dokumentacji przetargowej.
• Udział w prowadzonych postępowaniach przetargowych.
• Weryfikacja dokumentacji w prowadzonych przez Spółkę postępowaniach przetargowych, w tym weryfikacja ofert, kosztorysów.
• Koordynacja prac nad prawidłowym przebiegiem inwestycji, zgodnie z harmonogramem robót.

Oczekiwania:

• wykształcenie wyższe (preferowane profile techniczne, gospodarowanie nieruchomościami, zarządzanie nieruchomościami),
• uprawnienia budowlane w specjalności konstrukcyjno-budowlanej,
• minimum 3 letnie doświadczenie w branży budowlanej,
• znajomość pakietu Office,
• prawo jazdy kategorii B,
• gotowość do wyjazdów służbowych,

Oferujemy:

• umowę zlecenie lub B2B,
• satysfakcjonującą pracę w stabilnej firmie,
• bezpłatny parking,
• przyjazną atmosferę i dobre warunki pracy.

Wymagane dokumenty: CV

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres e-mail: bwwarszawa@naturatour.pl

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.

Zadania: 

• aktywne poszukiwanie i pozyskiwanie klientów w sektorze hotelarskim,
• przygotowywanie kosztorysów, ofert, umów i warunków współpracy,
• budowanie trwałych relacji z klientami oraz dbanie o pozytywny wizerunek firmy,
• bieżące monitorowanie rynku, analizowanie działań konkurencji,
• przygotowywanie raportów sprzedażowych,
• reprezentowanie firmy na zewnątrz (udział w wydarzeniach o charakterze promocyjno-sprzedażowym)

Oczekiwania:

• wykształcenia wyższego,
• doświadczenia w aktywnej sprzedaży w branży turystycznej,
• umiejętności prezentacyjnych, negocjacyjnych i sprzedażowych,
• dobrej znajomości pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook),
• znajomość systemów operacyjnych hoteli będzie dodatkowym atutem,
• odpowiedzialności, kreatywności,
• umiejętności pracy w zespole,
• dyspozycyjności na wyjazdy służbowe,

Oferujemy:

• satysfakcjonującą pracę w stabilnej firmie,
• możliwość zdobycia bogatego doświadczenia,
• wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i zaangażowania,
• pracę w przyjaznej atmosferze w atrakcyjnej lokalizacji,
• pracę stacjonarną,
• możliwość korzystania z wypoczynku w obiektach Spółki na preferencyjnych warunkach,
• możliwość nabycia uprawnień do kolejowych ulg przejazdowych,
• możliwość preferencyjnego korzystania z opieki zdrowotnej.

Wymagane dokumenty: CV

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres e-mail: bwwarszawa@naturatour.pl

Zadania: 

• przygotowywanie, organizowanie, zabezpieczenie techniczne i nadzór szkoleń ogólnorozwojowych „miękkich”, konferencji, seminariów, warsztatów itp., poprzez m.in.:

–  dobór wykładowców/prelegentów do organizowanych szkoleń, posiadających niezbędne kwalifikacje, przygotowanie, doświadczenie i wiedzę merytoryczną do przeprowadzenia zajęć,

–  przygotowywanie umów cywilnoprawnych z wykładowcami dedykowanymi do przeprowadzenia szkolenia oraz ich przekazanie wraz z zestawieniem i innymi dokumentami do Biura Kadr i Administracji,

–  koordynacja i współpraca z wykładowcami w zakresie przygotowania harmonogramów realizowanych szkoleń z uwzględnieniem ramowych programów szkoleń oraz nadzór nad prawidłowym przebiegiem zajęć dydaktycznych i zgodnością realizowanego szkolenia z jego programem,

–  dbałość o właściwe przygotowanie do realizacji szkoleń sal wykładowych w tym ich wyposażenia,

–  zabezpieczenie koniecznych noclegów i innych usług związanych z realizacją szkolenia zgodnie z zamówieniem klienta,

–  przygotowanie odpowiedniej ilości materiałów szkoleniowych oraz pomocy dydaktycznych,

–  przygotowywanie dokumentacji szkoleń: dzienniki szkoleń, ankiety itp.,

–  kontrola przebiegu szkoleń, konferencji, seminariów, warsztatów itp.

• przygotowywanie, organizowanie, zabezpieczenie techniczne i nadzór nad organizowanymi studiami podyplomowymi oraz innymi formami zajęć edukacyjnych,
• prowadzenie rejestru przeprowadzonych szkoleń, rejestru programów szkoleń oraz nadzór nad jego aktualnością, przygotowywanie wniosków dotyczących wpisów do rejestrów państwowych związanych z działalnością oświatową i szkoleniową,
• badanie potrzeb i oczekiwań rynku w zakresie szkoleń oraz zgłaszanie propozycji przeprowadzenia szkoleń, w szczególności ogólnorozwojowych (miękkich), konferencji, seminariów, warsztatów i innych wydarzeń, bezpośredniemu przełożonemu w odniesieniu do wyników analizy ofert i cen usług szkoleniowych innych, konkurencyjnych podmiotów,
• pozyskiwanie i budowanie trwałych relacji z Klientami,
• przygotowywanie ofert szkoleniowych, materiałów na stronę internetową i do katalogu szkoleń,
• przygotowywanie comiesięcznych sprawozdań ze zrealizowanych szkoleń,
• monitorowanie ogłaszanych postępowań przetargowych z zakresu szkoleń/działalności spółki oraz przygotowywanie dokumentacji w ramach realizowanych szkoleń,
• obsługa systemów informatycznych użytkowanych przez spółkę,
• archiwizacja dokumentów sporządzanych na stanowisku.

Oczekiwania:

• minimum wykształcenia średniego, preferowane wyższe,
• preferowane doświadczenie w pracy z Klientem, jak również w organizacji szkoleń,
• umiejętności pracy z Klientem, komunikatywności, zaangażowania, odpowiedzialności i sumienności,
• dobrej organizacji pracy, umiejętności pracy pod presją czasu i planowania realizowanych zadań,
• bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office Word, Excel, Power Point, Outlook, MS Teams.

Oferujemy:

• satysfakcjonującą pracę w stabilnej firmie,
• możliwość zdobycia bogatego doświadczenia,
• wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i zaangażowania,
• pracę w przyjaznej atmosferze w atrakcyjnej lokalizacji,
• pracę stacjonarną,
• możliwość korzystania z wypoczynku w obiektach Spółki na preferencyjnych warunkach,
• możliwość nabycia uprawnień do kolejowych ulg przejazdowych,
• możliwość preferencyjnego korzystania z opieki zdrowotnej.

Wymagane dokumenty: CV

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres e-mail: bwwarszawa@naturatour.pl

Zadania: 

• Wykonywanie zadań i prowadzenie dokumentacji wynikającej z przepisów prawa pracy (m.in. rozliczanie czasu pracy, urlopy wypoczynkowe, prowadzenie akt osobowych, wystawianie świadectw pracy, kontrola ważności badań lekarskich i szkoleń bhp),
• Rozliczanie wynagrodzeń pracowników,
• Sporządzanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych,
• Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego,
• Przygotowywanie raportów i rejestrów kadrowo-płacowych,
• Wysyłanie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS.

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki; ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo i administracja,
• Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego związanego z pracą w kadrach w tym przy naliczaniu wynagrodzeń,
• Znajomość zasad zatrudniania obcokrajowców,
• Praktyczna znajomość prawa pracy, przepisów ubezpieczeń społecznych, rozliczeń podatkowych oraz przepisów z zakresu ochrony danych osobowych,
• Znajomość pakietu MS Office oraz programu kadrowo-płacowego (mile widziana znajomość programu R2 Płatnik), znajomość Płatnika ZUS,
• Samodzielność, skrupulatność, inicjatywa, terminowość i bardzo dobra organizacja pracy własnej.

Oferujemy:

• umowę o pracę,
• satysfakcjonującą pracę w stabilnej firmie,
• rozwój zawodowy i możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji,
• korzystanie z pakietu świadczeń socjalnych,
• możliwość nabycia ulgowej usługi transportowej – kolejowej,
• możliwość korzystania z dodatkowej opieki medycznej oraz programu FitProfit na warunkach preferencyjnych,
• bezpłatny parking,
• dodatkowy dzień wolny – 25 listopada,
• przyjazną atmosferę i dobre warunki pracy.

Wymagane dokumenty: CV

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres e-mail: bwwarszawa@naturatour.pl

Ogłoszenie o postępowaniu kwalifikacyjnym, którego celem jest wyłonienie kandydata na stanowisko Członka Zarządu CS Natura Tour Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie

 Rada Nadzorcza   CS Natura Tour Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (dalej „Spółka”) wszczyna postępowanie kwalifikacyjne na kandydata na stanowisko: Członka Zarządu CS Natura Tour Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie

 

1. Postępowanie kwalifikacyjne składa się z dwóch etapów:

 I etap – ogłoszenie o wszczęciu postępowania, przyjmowanie zgłoszeń, weryfikacja pod względem formalnym zgłoszeń kandydatów i kwalifikacja kandydatów do kolejnego etapu,

II etap – przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami wyłonionymi w I etapie, i wyłonienie najlepszego kandydata.

2. Kandydat na stanowisko Członka Zarządu Spółki powinien spełniać łącznie następujące warunki:

• posiada wykształcenie wyższe lub wykształcenie wyższe uzyskane za granicą uznane w Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie przepisów odrębnych,
• posiada co najmniej 5 – letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek,
• posiada co najmniej 3 – letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek,
• spełnia inne niż wymienione w lit. a-c wymogi określone w przepisach odrębnych, a w szczególności nie narusza ograniczeń lub zakazów zajmowania stanowiska członka organu zarządzającego w spółkach handlowych,
• korzysta z pełni praw publicznych,
• posiada pełną zdolność do czynności prawnych,
• nie był karany za przestępstwa umyślne oraz wobec którego nie toczy się postępowanie karne / karnoskarbowe / dyscyplinarne,
• nie podlega określonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska Członka Zarządu w spółkach handlowych,
• posiada znajomość języka angielskiego, co najmniej w stopniu komunikatywnym.

3. Dodatkowym atutem kandydata będą:

• znajomość zasad ładu korporacyjnego PKP S.A. oraz Spółki CS Natura Tour Sp. z o.o.
• doświadczenie i umiejętność zarządzania zespołami ludzkimi

4. Kandydatem na stanowisko Członka Zarządu Spółki nie może być osoba, która spełnia przynajmniej jeden z poniższych warunków:

• pełni funkcję społecznego współpracownika albo jest zatrudniona w biurze poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim lub biurze posła do Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,
• wchodzi w skład organu partii politycznej reprezentującego partię polityczną na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań,
• jest zatrudniona przez partię polityczną na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,
• pełni funkcję z wyboru w zakładowej organizacji związkowej lub zakładowej organizacji związkowej spółki z grupy kapitałowej,
• jej aktywność społeczna lub zarobkowa rodzi konflikt interesów wobec działalności spółki.

5. Do zgłoszenia kandydat musi dołączyć:

• własnoręcznie podpisany list motywacyjny,
• życiorys zawodowy (CV) (zawierający m.in.: informacje o poziomie i profilu wykształcenia, odbytych szkoleniach, umiejętnościach nabytych w ramach doświadczenia zdobytego na poprzednich stanowiskach, faktycznie wykonywanych funkcjach na stanowiskach kierowniczych oraz czasie wykonywania tych funkcji),
• informację o sposobie kontaktowania się z kandydatem zawierającą: nr telefonu, adres e-mail, adres do korespondencji,
• odpisy lub kserokopie dokumentów potwierdzających:

− posiadane wykształcenie wyższe lub wykształcenie wyższe uzyskane za granicą uznane w Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie przepisów odrębnych,

− posiadanie co najmniej 5 – letniego okresu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek,

− posiadanie co najmniej 3 – letniego doświadczenia na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikającego z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek,

• oświadczenie zawierające w swej treści sformułowanie: „świadomy / świadoma* odpowiedzialności karnej oświadczam, że…:

− posiadam wykształcenie wyższe lub wykształcenie wyższe uzyskane za granicą uznane w Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie przepisów odrębnych,

− posiadam co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek,

− posiadam co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek,

− nie naruszam ograniczeń lub zakazów zajmowania stanowiska członka organu zarządzającego w spółkach handlowych,

− nie występują przesłanki ustawowe uniemożliwiające powołanie mnie oraz pełnienie przeze mnie funkcji Członka Zarządu CS Natura Tour Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, w szczególności przesłanki określone w art. 18 § 2 ustawy z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (tj. Dz. U. 2024 poz. 18 t.j. z późn. zm.),

− korzystam z pełni praw publicznych,

− posiadam pełną zdolność do czynności prawnych,

− nie byłem karany / nie byłam karana * za przestępstwa umyślne oraz nie toczy się przeciwko mnie postępowanie karne / karnoskarbowe / dyscyplinarne,

− nie podlegam określonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska Członka Zarządu w spółkach handlowych,

− nie pełnię funkcji społecznego współpracownika, nie jestem zatrudniony / zatrudniona* w biurze poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim lub biurze posła do Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o pracę ani nie świadczę pracy na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,

− nie wchodzę w skład organu partii politycznej reprezentującego partię polityczną na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań,

− nie jestem zatrudniony / zatrudniona* przez partię polityczną na podstawie umowy o pracę ani nie świadczę pracy na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,

− nie pełnię funkcji z wyboru w zakładowej organizacji związkowej ani zakładowej organizacji związkowej spółki z grupy kapitałowej,

− moja aktywność społeczna lub zarobkowa nie rodzi konfliktu interesów wobec działalności Spółki,

− zobowiązuję się do nieujawniania tajemnicy Spółki także po wygaśnięciu mandatu,

− zobowiązuję się przy wykonywaniu obowiązków Członka Zarządu do dołożenia staranności wynikającej z zawodowego charakteru swojej działalności oraz do dochowania lojalności wobec Spółki,

 − w przypadku wyboru wyrażam zgodę na powołanie mnie w skład Zarządu Spółki,

 − w przypadku wyboru wyrażam zgodę na wystąpienie do właściwych służb bezpieczeństwa Państwa o przeprowadzenie wobec mojej osoby czynności sprawdzających związanych z potwierdzeniem rękojmi prawidłowego wykonywania funkcji Członka Zarządu.”

(Załącznik nr 1),

• oświadczenie zawierające w swej treści sformułowanie: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów niezbędnych dla realizacji postępowania kwalifikacyjnego …” (Załącznik nr 2).
• zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego, z datą wystawienia do 30 dni przed upływem terminu składania zgłoszeń.

6. Zgłoszenia kandydatów powinny być doręczone do biura Spółki na adres: ul. Thomasa Edisona 2, 04-510 Warszawa, w zaklejonych kopertach z dopiskiem „Postępowanie kwalifikacyjne na kandydata na stanowisko Członka Zarządu Spółki CS Natura Tour Sp. z o.o.” do dnia 8 czerwca 2026 r. do godz. 12:00 bezpośrednio do sekretariatu Zarządu. Spółka nie ponosi odpowiedzialności za niedostarczenie w wyznaczonym terminie zgłoszenia kandydata, w tym w szczególności za działania podmiotów świadczących usługi pocztowe lub kurierskie.

7. Zgłoszenia będą rozpatrywane, jeśli wpłyną do Spółki w terminie wskazanym w pkt. 6 powyżej. W każdym przypadku decydować będzie termin doręczenia Spółce zgłoszenia.

8. W toku postępowania kwalifikacyjnego Rada Nadzorcza Spółki może żądać od kandydatów dodatkowych dokumentów i wyjaśnień. Zgłoszenia niekompletne lub niespełniające wymogów określonych w ogłoszeniu o postępowaniu kwalifikacyjnym lub złożone po upływie terminu określonego dla ich przyjmowania, nie podlegają rozpatrzeniu

9. Kandydaci mogą zapoznać się z podstawowymi informacjami o Spółce w każdym czasie na stronie internetowej Spółki www.naturatour.pl i w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP) dostępnym na stronie internetowej www.pkp.pl/pl/bip

10. Po informacje oraz wgląd do dokumentów kandydat zgłasza się osobiście w terminie od dnia 28 maja 2026 r. do dnia 7 czerwca 2026 r. Informacje i dokumenty udostępnia się w siedzibie Spółki w godz. 10.00 – 14.00, przy czym przed ich udostępnieniem kandydat będzie zobowiązany do złożenia oświadczenia o zachowaniu w poufności w związku z udostępnionymi przez Spółkę materiałami dla potrzeb postępowania kwalifikacyjnego, według wzoru stanowiącego Załącznik nr 3 do Ogłoszenia.

11. Otwarcie i kwalifikacja zgłoszeń do dalszego etapu postępowania nastąpi dnia 10 czerwca 2026 r.  r.

12. O dopuszczeniu do dalszego postępowania oraz zaproszeniu na rozmowy kwalifikacyjne kandydaci zostaną poinformowani drogą korespondencyjną, telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej po upływie terminu składania zgłoszeń.

13. Zgłoszenie kandydata dokonane po upływie terminu do składania zgłoszeń lub zgłoszenie niespełniające wymagań określonych w niniejszym ogłoszeniu nie podlega dalszemu rozpatrzeniu, a kandydat nie bierze udziału w dalszym postępowaniu kwalifikacyjnym.

14. Dopuszczenie do rozmowy kwalifikacyjnej choćby jednego kandydata wystarcza do przeprowadzenia dalszego postępowania.

15. Kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu postępowania, na podstawie oceny doświadczenia kandydatów dokonanego przez Radę Nadzorczą w oparciu o list motywacyjny i życiorys, zostaną poinformowani telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.

16. Dopuszcza się możliwość przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami dopuszczonymi do dalszego udziału w postępowaniu z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość, z zachowaniem zasad równości, przejrzystości oraz uczciwej konkurencji

17. Rada Nadzorcza zastrzega sobie prawo ograniczenia liczby kandydatów zakwalifikowanych do II etapu postępowania.

18. W trakcie postępowania Rada Nadzorcza, doradca lub inna upoważniona osoba działająca w imieniu Spółki może kontaktować się z kandydatami w celu wezwania ich do złożenia dodatkowych dokumentów lub przedłożenia dodatkowych informacji.

19. Celem rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami na stanowisko Członka Zarządu będzie sprawdzenie i ocena ich predyspozycji, wiedzy i kwalifikacji w zakresie niezbędnym do zajmowania tego stanowiska

20. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem na stanowisko Członka Zarządu może zostać poruszony m.in. następujący zakres zagadnień:

• wiedzę o zakresie działalności Spółki oraz o sektorze, w którym działa Spółka;
• znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników;
• znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych, ze szczególnym uwzględnieniem spółek z udziałem Skarbu Państwa, zasad wynagradzania w spółkach z udziałem Skarbu Państwa, ograniczeń prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne oraz znajomość zasad nadzoru właścicielskiego;
• doświadczenie niezbędne do wykonywania funkcji członka zarządu w Spółce.

21. Nieusprawiedliwiona nieobecność kandydata w terminie wyznaczonym na rozmowę kwalifikacyjną traktowana będzie na równi z rezygnacją z udziału w postępowaniu.

22. Każdy z kandydatów ma prawo wycofania swojej kandydatury na każdym etapie postępowania kwalifikacyjnego. Wycofanie się następuje przez złożenie pisemnego oświadczenia.

23. Rada Nadzorcza zastrzega sobie możliwość zakończenia postępowania kwalifikacyjnego w każdym czasie, bez podawania przyczyn i wyłaniania kandydatów.

24. Kandydatom nie przysługuje możliwość odwołania się od decyzji podejmowanych przez Radę Nadzorczą w trakcie postępowania kwalifikacyjnego.

25. Po zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego kandydaci, którzy nie zostali wybrani w wyniku przeprowadzonego postępowania mogą odebrać zgłoszenia w terminie do 2 miesięcy po otrzymaniu informacji o wyniku postępowania kwalifikacyjnego. Zgłoszenia, które nie zostaną odebrane w ww. terminie zostaną zniszczone.

26. Wyłonienie przez Radę Nadzorczą kandydata na Członka Zarządu Spółki nie jest równoznaczne z powołaniem go na stanowisko Członka Zarządu.

27. Spółka nie zwraca kandydatom kosztów związanych z uczestnictwem w postępowaniu kwalifikacyjnym.

Załączniki:

1. wzór oświadczenia zawierającego w swej treści sformułowanie: „świadomy / świadoma*              odpowiedzialności karnej oświadczam, że…”,

2. wzór oświadczenia – zgoda na przetwarzanie danych osobowych – RODO,

3. wzór oświadczenia – zachowanie poufności.

 

Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata
na Członka Zarządu CS Natura Tour Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r.

(Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest CS Natura Tour Sp. z o.o. Thomasa Edisona 2, 04-510 Warszawa
2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – Pan Sławomir Kozieł, tel. 531 860 802,
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w związku z udziałem w postępowaniu kwalifikacyjnym na kandydata na stanowisko Członka Zarządu CS Natura Tour Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie – na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.,
4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą do czasu zakończenia procesu kwalifikacyjnego, a po jego zakończeniu dane Kandydatów, którzy nie zostali powołani na Członka Zarządu Spółki zostaną zwrócone Kandydatowi lub trwale zniszczone.
5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody,
6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,
7. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
8. Informujemy, że dane osobowe Kandydata nie będą podlegać decyzji opartej wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu danych osobowych

Załączniki

KLAUZULA INFORMACYJNA

Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO informujemy:

1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest CS Natura Tour sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (04-510) przy ul. Thomasa Edisona 2. Z administratorem można skontaktować się poprzez adres e-mail.
2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez adres e-mail.
3. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy, na które Pan/Pani aplikuje, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, czyli zgody na przetwarzanie danych oraz art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, w związku z art. 22¹ § 1 Kodeksu Pracy.
4. Dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji, a następnie przez okres 2 lat od złożenia aplikacji. Wysłanie aplikacji jest równoznaczne z udzieleniem zgody na przetwarzanie danych w niej zamieszczonych w procesie rekrutacyjnym, do którego kandydat przystępuje.
5. W przypadku wyrażenia przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w aplikacji dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane przez okres 3 lat od momentu udzielenia zgody.
6. Dostęp do danych osobowych kandydatów mogą mieć: osoby upoważnione przez Administratora; podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych (podmioty przetwarzające) na podstawie zawartych umów m.in. firmy księgowo-kadrowe, kancelarie prawne, firmy świadczące usługi IT, firmy doradcze; podmioty, którym Administrator zobowiązany jest udostępniać dane na podstawie przepisów prawa.
7. Może Pan/Pani skorzystać z prawa dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, a także cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Skorzystanie z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.
8. Przysługuje Panu/Pani prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
9. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, podanie danych w szerszym zakresie ma charakter dobrowolny.